A Renner buscou a Chave-Mestra com o desafio de criar um treinamento diferente para seu time de lideranças a respeito de um processo estratégico da empresa. O objetivo do projeto era não apenas transmitir o conteúdo, mas sim proporcionar uma experiência em que os participantes pudessem exercitar o conhecimento na prática e também que gerasse interação entre os líderes. 

Desta forma, criamos um jogo customizado in company que foi realizado no Encontro de Líderes da empresa, reunindo gestores de diversas áreas. O propósito do jogo foi o de estimular de forma colaborativa a análise e tomada de decisão dos participantes sobre cases que refletissem desafios reais da empresa. 

Para a criação deste jogo, a equipe da Chave-Mestra realizou uma imersão na empresa, de forma a conhecer mais sobre os processos e cultura da empresa. A partir dessa análise, criamos uma temática lúdica que tivesse relação com simbologias e histórias da empresa, de forma a ser um momento memorável para os participantes.

O feedback dos participantes sobre a experiência foi muito positiva, pois a partir da prática e do aprendizado através da interação entre os líderes, eles conseguiram absorver melhor o conhecimento e trocar experiências valiosas para aplicação do conteúdo no seu dia-a-dia.