Experiências gamificadas no desenvolvimento de habilidades de Liderança

06 de junho de 2022
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Aprenda a identificar e desenvolver um potencial Perfil de Liderança.

A liderança está entre as habilidades mais requisitadas pelo mercado. Segundo o relatório divulgado pelo Fórum Econômico Mundial em 2021, “Liderança e Influência” figuram na sexta posição entre as 15 habilidades que estarão em alta no mercado de trabalho até 2025. Esse insight lança luz a uma grande necessidade das empresas: aprender a identificar e desenvolver as habilidades certas entre os colaboradores.


Detectar competências e potenciais perfis de liderança dentro da equipe se tornou um fator relevante para o sucesso de um negócio, pois a partir desse reconhecimento é possível eliminar pontos fracos, treinar novas habilidades e melhorar os resultados da equipe como um todo.


Mas quais são as características que podem definir um potencial futuro líder dentro de uma organização? Para os especialistas da Young Entrepreneur Council, comunidade voltada para jovens empreendedores, existem alguns traços comuns aos profissionais que tendem a ocupar cargos de liderança em uma empresa.


Os 8 traços de liderança identificados pela Young Entrepreneur Council.

Em um artigo divulgado pelo site da revista Forbes, oito membros da comunidade YEC elencaram as características que consideram fundamentais em líderes em potencial. São elas:

    • Desenvolvimento independente.

      • Responsabilidade.

        • A capacidade de apresentar e trazer soluções para problemas.

          • A capacidade de se manter calmo frente a situações difíceis.

            • Escuta ativa.

              • Iniciativa em tarefas e projetos.

                • Introspecção e autoconsciência.

                  • A capacidade de ir além do que é necessário.


                  Esses oito traços são um exemplo do que se espera encontrar em uma liderança, entretanto, existem inúmeras outras características que podem contribuir na construção desse perfil.

                  A liderança pode ser inata, assim como pode ser desenvolvida com o tempo e recursos certos. O papel da gestão é identificar cada perfil e encontrar o melhor caminho para desenvolver e explorar esses talentos.

                  Nesse sentido, a gamificação pode ser um importante recurso na hora de reconhecer e treinar essas habilidades.


                  Identificando e treinando potenciais líderes no seu time.

                  As experiências gamificadas são fortes aliadas no desenvolvimento de competências essenciais para os profissionais do futuro. Além de possuir uma alta capacidade de engajamento, a gamificação impulsiona o aprendizado por meio de experiências lúdicas e imersivas.

                  Através dos jogos corporativos, é possível simular a realidade vivida pelos colaboradores e transformá-la em uma experiência divertida. Nesse sentido, o game permite que o jogador se comporte de forma espontânea e explore novas possibilidades dentro de uma dinâmica que, normalmente, acabaria impactada pelos paradigmas e racionalizações da rotina de trabalho.

                  A liderança não só pode ser identificada através de experiências gamificadas, como também pode ser desenvolvida ao longo do tempo. Os jogos corporativos criam um ambiente propício para que os gestores tracem e desenvolvam as habilidades certas e necessárias aos seus colaboradores. 


                  Desenvolvendo lideranças com a Chave-Mestra.

                  Com 6 anos de mercado, transformamos treinamentos corporativos em experiências gamificadas e disruptivas. Atualmente, desenvolvemos jogos presenciais e digitais, e contamos com um time de especialistas em gamificação e facilitadores capacitados para aplicação dos jogos nas empresas.

                  Recentemente, desenvolvemos um treinamento exclusivo para o Encontro de Líderes das lojas Renner, onde o objetivo era estimular o conhecimento na prática e a interação entre as lideranças.


                  Saiba mais sobre esse case em nosso blog.


                  Se você deseja investir no aperfeiçoamento das suas equipes, tornando-as ainda mais qualificadas, engajadas e produtivas, elevando os resultados dos seus negócios, saiba que pode contar com a Chave-Mestra.

                  Com o Funxperience Learning, um jeito único de desenvolver competências, estimular a interatividade, diversão e integração, vamos construir coisas incríveis juntos.


                  Sua empresa está preparada para inovar de verdade? Vamos conversar!


                  Fontes citadas e/ou utilizadas para aprofundamento no assunto:

                  https://exame.com/carreira/como-se-preparar-para-o-futuro-do-trabalho-estes-profissionais-contam/

                  https://www.infomoney.com.br/carreira/as-15-habilidades-que-estarao-em-alta-no-mercado-de-trabalho-ate-2025-segundo-o-forum-economico-mundial/

                  https://yec.co/

                  https://www.forbes.com/sites/theyec/2020/02/10/identifying-leadership-potential-in-employees-eight-critical-traits/?sh=48168c6c0ac4

                  https://chavemestra.net/gamificacao/cases/como-os-jogos-podem-contribuir-para-o-desenvolvimento-das-competncias-do-futuro

                  https://chavemestra.net/gamificacao/cases/case-renner-desenvolvimento-de-liderancas